??? 本網(wǎng)訊(記者 黃博 )6月23日，一汽富晟毯業(yè)公司舉辦了第二次總經(jīng)理溝通會(huì)，旨在通過總經(jīng)理溝通會(huì)了解基層崗位的想法，并為基層員工解決困難。本次溝通會(huì)共邀請(qǐng)了5名員工代表，通過交流進(jìn)一步了解解員工真實(shí)的內(nèi)心，做到零距離溝通。

??? 公司總經(jīng)理王志仁先生向員工代表闡述了自己的想法，希望各位員工代表可以在本次溝通會(huì)上暢所欲言、敞開心扉，闡明自己內(nèi)心真實(shí)的想法，表明工作與生活中遇到的困難、提出企業(yè)存在的問題、對(duì)于提高企業(yè)凝聚力和企業(yè)文化提出建議。

??? 兩位新入職員工首先發(fā)表了入職公司期間的感想與困難，王總悉心聆聽為其一一記錄并解答。并當(dāng)場(chǎng)解決了棘手的生產(chǎn)問題。隨后各部門員工代發(fā)表了工作中遇到的困難，王總對(duì)于每一個(gè)問題都深思熟慮并且追溯根源，對(duì)于各個(gè)部門展開批評(píng)與自我批評(píng)，并且?guī)椭鞑块T尋求解決問題的方法。王總表示，通過本次溝通會(huì)了解到公司存在一些問題，要在會(huì)后協(xié)同各部門解決相關(guān)問題問題。

??? 通過開展總經(jīng)理溝通會(huì)，拉近了企業(yè)與員工之間的距離，與員工零距離的溝通進(jìn)一步了解了基層的想法，能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。