??? 本網(wǎng)訊（富晟李爾電子公司? 報(bào)道）2018年，對(duì)富晟李爾電子人來說，注定不平凡。X89, VW326, T99, AU326四大項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備，收購業(yè)務(wù)、新廠房建設(shè)、電子業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、IATF16949質(zhì)量管理體系審核、ISO14001環(huán)境管理體系審核、李爾FOA審計(jì)， 10件大事在2018年內(nèi)齊頭并進(jìn)，考驗(yàn)著富晟李爾電子公司的管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和應(yīng)變力。

??? 挑戰(zhàn)縱然艱巨，富晟李爾電子人也沒有退縮，心態(tài)平和，擁抱困難，辦公室里鍵盤快速跳躍的聲音、走廊里步履匆匆的身影、會(huì)議室里不時(shí)傳來的討論聲，都在表達(dá)著大家在面對(duì)困難時(shí)的決心和勇氣。

??? 環(huán)境縱然復(fù)雜，汽車零部件市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，富晟李爾電子人也沒有迷失目標(biāo)，仍然保持清晰思路、計(jì)劃縝密，抱定每天上班下班加班，手機(jī)睡覺不關(guān)，燃起了攻堅(jiān)克難的決心。

??? 時(shí)間縱然緊迫，四個(gè)月之內(nèi)建起4條KSK流水線，總計(jì)需求人數(shù)達(dá)630人，在目前勞動(dòng)力十分匱乏的人力資源市場(chǎng)上，完成此項(xiàng)招聘任務(wù)儼然是巨大挑戰(zhàn)，憑借著2016年邁騰B8L項(xiàng)目量產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，我們除了打開10大招聘渠道之外，轟轟烈烈的啟動(dòng)了全民招聘的必勝法寶，制定嚴(yán)格的辦公室員工推薦操作工的規(guī)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度，大家在完成本職工作的同時(shí)，還需要幫助公司招聘生產(chǎn)操作工，瞬間微信朋友圈、社區(qū)廣告、各大招聘會(huì)，甚至公司附近的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)鋪天蓋地布滿了我們的招聘廣告，大家齊心協(xié)力、絞盡腦汁就是為了幫助公司能度過人員短缺的難關(guān)。另外，新項(xiàng)目爬坡期間，員工勞動(dòng)強(qiáng)度大、離職率高的問題刻不容緩，生產(chǎn)部也積極尋找應(yīng)對(duì)措施，靈活調(diào)整生產(chǎn)方式、快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一個(gè)又一個(gè)的瓶頸問題，提出多項(xiàng)福利激勵(lì)政策，不斷的在給大家鼓舞士氣。

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??? 勝利終會(huì)來臨，2018年6月，長春一汽富晟李爾電子吹起了交叉完成多個(gè)項(xiàng)目的攻堅(jiān)號(hào)角，全體員工積極奮戰(zhàn)在各自的崗位上，辦公、生產(chǎn)一片繁忙，確保各項(xiàng)任務(wù)在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)順利完成。我們將扎扎實(shí)實(shí)、通力合作，用最飽滿的熱情來迎接新的機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新的跨越。